近日，斗江鎮(zhèn)思歐村新選派的駐村第一書記和工作隊隊員正如火如荼地開展工作，在新駐村第一書記和工作隊輪換到位后，由原第一書記和工作隊隊長迅速開展“以老帶新”工作，推動新任第一書記和工作隊員盡快打開工作新局面，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、平穩(wěn)過渡，要求做到工作交接必須清晰、政策必須講明、尾留問題必須辦結(jié)、重點工作必須接續(xù)，確保駐村工作換人不斷崗、工作不斷線。

   新老書記、隊員一同逐戶走訪，學(xué)習政策與經(jīng)驗。老書記在“以老帶新”工作中耐心講解各項政策、村里每戶的具體情況以及如何化解矛盾糾紛等，手把手地向新書記和工作隊員傳經(jīng)驗、教方法。新隊員表示，要向老書記、老隊員多學(xué)習，不斷提升自己鄉(xiāng)村振興的工作本領(lǐng)，助力鞏固脫貧成果、帶領(lǐng)村民增收致富。

       “唐春澤身體不好，需要多關(guān)注他的病情及生活上的困難；鄧永文家庭成員大多都看不清楚東西，屬于嚴重缺少勞動力家庭，春耕秋收時組織咱們的黨員同志、志愿者去支援幫助一下……”廣西柳工集團有限公司派駐思歐村老駐村第一書記張建明把八年來的知識和經(jīng)驗傳授給新的第一書記和工作隊員，挖掘他們的潛能，幫助年輕干部迅速成長。在每天的走訪中，他都會全程指導(dǎo)新任駐村工作隊隊員摸排幫扶、臺賬整理等工作，使他們得到多方面鍛煉。 

       “做好駐村干部輪換、傳幫帶，讓新的駐村干部迅速轉(zhuǎn)變角色、進入工作狀態(tài)，是建強農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘的內(nèi)在需要，是培養(yǎng)鍛煉干部能力素質(zhì)的有效載體，也是更好實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的保障。通過精準交接、精細管理、精心保障，繼續(xù)保持柳工人艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻的擔當精神，切實做好村振興有效各項工作，迅速形成新一批駐村主力軍，繼續(xù)接力奮斗、接續(xù)攻堅，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。”廣西柳工集團有限公司黨委副書記賴頌平說。

   在“以老帶新”工作期間，新老第一書記和工作隊員們嚴格執(zhí)行“五天四夜”在村在崗要求，共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責任共擔，面對矛盾問題不回避、不退縮，主動上前、擔當作為，同時注意調(diào)動新任第一書記的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。